Каталог вакансий

Требования к кандидату на должность начальника отдела

1. Требования к образованию и стажу

1. Высшее образование по одному из направлений:
   • «Государственное и муниципальное управление»;
   • «Юриспруденция»;
   • «Международные отношения»;
   • «Реклама и связи с общественностью»;
   • «Политология»;
   • «Публичная политика и социальные науки»;
   • «Социология»;
   • «Менеджмент»;
   • «Управление персоналом»;
   • «Правовое обеспечение национальной безопасности»;
   • иные специальности и направления, соответствующие ранее применявшимся перечням (в случаях, установленных законодательством об образовании РФ);
   • либо высшее образование + дополнительное профессиональное образование по вышеуказанным направлениям.
2. Без предъявления требований к стажу работы.

2. Необходимые знания

Начальник отдела должен знать:

1. государственный язык Российской Федерации (русский язык);
2. Конституцию Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
6. Федеральный закон от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
7. Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
8. нормативные правовые акты РФ, ХМАО – Югры и муниципальные правовые акты города Урай, необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3. Необходимые навыки

1. управление персоналом;
2. самостоятельное принятие управленческих решений в пределах своих полномочий;
3. прогнозирование последствий принятых решений;
4. создание эффективных взаимоотношений в коллективе;
5. планирование и организация рабочего времени;
6. предупреждение и разрешение конфликтов;
7. работа с письмами, жалобами, заявлениями граждан;
8. составление плана работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
9. применение законодательных и нормативных актов;
10. организация проведения приёма граждан;
11. комплектование, хранение, ведение учёта и использование архивных документов;
12. работа с людьми;
13. подготовка деловых писем;
14. владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
15. осуществление сбора и обработки информационных материалов, необходимых для профессиональной деятельности.

4. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство отделом в соответствии с Положением об отделе.
2. Даёт поручения, обязательные для исполнения специалистами отдела, в том числе по поступающим документам, проектам муниципальных правовых актов города Урай и срокам их исполнения.
3. Руководит организацией работы по реализации задач и функций отдела.
4. Организует работу по рассмотрению обращений, жалоб и заявлений граждан, объединений граждан (включая юридические лица), предварительному изучению вопросов, выяснению мероприятий, проведённых до обращения в администрацию города Урай.
5. Обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, при необходимости – с участием заявителя или его представителей.
6. Готовит и рассылает запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам для рассмотрения обращений.
7. Готовит проекты письменных ответов по существу поставленных в обращении вопросов.
8. Уведомляет заявителей о направлении их обращения в другой орган или иному должностному лицу в соответствии с компетенцией.
9. Организует приём граждан (включая юридические лица) по личным вопросам, учёт устных и письменных обращений, контроль за сроками их исполнения, составление поквартальной и годовой отчётности.
10. Осуществляет взаимодействие с профессиональными союзами и политическими партиями, расположенными на территории города Урай.
11. Осуществляет сбор и обобщение предложений, инициатив политических партий, профсоюзов, мнений их лидеров по вопросам политики и деятельности администрации города Урай.
12. Готовит информацию по запросам о деятельности местных отделений политических партий и социологическим исследованиям, проводимым на территории города Урай.
13. Осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов города Урай по вопросам компетенции отдела.
14. Организует работу по проведению социологических исследований, опросов, мониторингов на территории города Урай.
15. Осуществляет приём и регистрацию уведомлений о проведении публичных мероприятий на территории города Урай.
16. Проводит и организует набор и обучение интервьюеров для проведения мониторингов, опросов и исследований.
17. Осуществляет сбор социальной информации, анализирует общественное мнение, готовит рекомендации для деятельности администрации города Урай по социально значимым вопросам.
18. Проводит социологические опросы и исследования на территории города Урай.
19. Участвует в подготовке и проведении социологических исследований, проводимых органами власти ХМАО – Югры на территории города Урай.
20. Вносит информацию по обращениям граждан в администрацию города Урай и ведёт раздел «Результаты рассмотрения обращений» на информационном портале ССТУ.РФ.
21. Осуществляет общее руководство, координацию, контроль, консультационную и техническую поддержку по внесению информации в раздел «Результаты рассмотрения обращений» на портале ССТУ.РФ (в том числе от муниципальных учреждений и иных организаций) в соответствии с Указом Президента РФ от 17.04.2017 № 171.
22. Участвует в подготовке ответов на обращения граждан.
23. Осуществляет подготовку и (или) непосредственно участвует в составлении проектов писем, запросов, ходатайств, отзывов и иных документов в органы государственной власти, местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации.
24. Обеспечивает деятельность комиссии по рассмотрению уведомлений о проведении публичных мероприятий на территории города Урай.
25. Обеспечивает деятельность межведомственного совета при главе города Урай по противодействию коррупции.
26. Осуществляет взаимодействие с Комиссией по координации работы по противодействию коррупции в ХМАО – Югре и иными органами по вопросам компетенции отдела.
27. Обеспечивает осуществление администрацией города Урай в приоритетном порядке профилактических (в том числе пропагандистских) мер, направленных на предупреждение экстремистской деятельности.
28. Организует разработку и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку языков и культуры народов РФ, проживающих на территории города Урай, реализацию прав коренных малочисленных народов Севера, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных конфликтов.
29. Организует участие в профилактике экстремизма, минимизации и ликвидации его последствий, координацию деятельности органов администрации города Урай в данной сфере.
30. Осуществляет мониторинг и анализ общественно-политических, социально-экономических процессов, влияющих на ситуацию в сфере противодействия терроризму, подготавливает и направляет аналитические справки в Аппарат АТК города Урай.

5. Дополнительная информация

Подробно с условиями и сроками проведения конкурса можно ознакомиться по ссылке:

https://uray86.gosuslugi.ru/netcat_files/229/2623/559_ls_1.pdf

Требования к кандидату на должность начальника отдела:

1. Образование

Высшее образование по одному из направлений подготовки:

• «Государственное и муниципальное управление»;
• «Менеджмент»;
• «Экономика»;
• «Юриспруденция»;
• «Технология транспортных процессов»;
• «Наземные транспортно-технологические комплексы»;
• «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»;
• «Транспортные средства специального назначения»;
• «Строительство, эксплуатация, восстановление и технологическое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей»;
• «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»;
• иные специальности и направления, соответствующие ранее применявшимся перечням (в случаях, установленных законодательством об образовании РФ);
• либо высшее образование + дополнительное профессиональное образование по вышеуказанным направлениям.

2. Требования к стажу

• Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки).

Особое условие для дипломов с отличием (специалист / магистр):
В течение трёх лет со дня выдачи диплома для замещения должностей муниципальной службы главной группы требуется не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки).

3. Необходимые знания

Начальник отдела должен знать:

• государственный язык Российской Федерации (русский язык);
• Конституцию Российской Федерации;
• Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Федеральный закон от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
• Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
• нормативные правовые акты РФ, ХМАО – Югры и муниципальные правовые акты города Урай, необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

4. Необходимые навыки

• управление персоналом;
• самостоятельное принятие управленческих решений в пределах своих полномочий;
• прогнозирование последствий принятых решений;
• создание и поддержание эффективных взаимоотношений в коллективе;
• планирование рабочего времени;
• взаимодействие (в пределах полномочий) с федеральными органами власти, органами власти ХМАО – Югры, органами местного самоуправления, администрацией города Урай, организациями любых форм собственности и гражданами;
• работа с письмами, жалобами, заявлениями граждан;
• применение законодательных и нормативных актов.

5. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство отделом в соответствии с положением об отделе. Руководит организацией работы по реализации задач и функций отдела. Даёт поручения, обязательные для исполнения работниками отдела, в том числе по поступающим документам, проектам муниципальных правовых актов и срокам их исполнения.
2. Организует и (или) непосредственно осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов города Урай (включая муниципальные программы) по вопросам ведения отдела.
3. Согласовывает проекты муниципальных правовых актов города Урай по вопросам ведения отдела.
4. Принимает участие в установленном порядке в работе:
   • межведомственной комиссии города Урай по профилактике экстремизма;
   • комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности города Урай;
   • эвакуационной комиссии города Урай;
   • комиссии по принятию и вводу в эксплуатацию завершённых объектов транспортно-дорожного комплекса;
   • комиссий, созданных совместно с надзорными и контролирующими органами в сфере транспортно-дорожного комплекса;
   • комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения при администрации города Урай;
   • комиссии по повышению устойчивости функционирования объектов экономики города Урай;
   • иных коллегиальных органов в соответствии с муниципальными правовыми актами города Урай.

   Организует деятельность транспортной спасательной службы.

5. Организует и обеспечивает выполнение возложенных на отдел функций, в том числе:
   1. предоставление муниципальной услуги «Выдача разрешений на выполнение авиационных работ, парашютных прыжков, демонстрационных полётов воздушных судов, полётов БВС (за исключением БВС с максимальной взлётной массой менее 0,25 кг), подъёмов привязных аэростатов, а также на посадку (взлёт) на площадки, сведения о которых не опубликованы в документах аэронавигационной информации»;
   2. установление, изменение, отмена муниципальных маршрутов, ведение реестра муниципальных маршрутов регулярных перевозок, оформление, переоформление, прекращение действия свидетельств и карт маршрута, иные полномочия по организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом;
   3. разработка совместно с другими органами администрации концепции и программы развития транспортно-дорожного комплекса, реализация мер по их выполнению;
   4. разработка основных направлений инвестиционной политики в области развития жилищно-коммунального комплекса и автомобильных дорог местного значения;
   5. координация деятельности предприятий и организаций ЖКХ в сфере благоустройства, капитальных ремонтов, реконструкции, ремонта и содержания автомобильных дорог, объектов внешнего благоустройства и детских городков;
   6. представление информации для составления проекта бюджета городского округа Урай в части развития и строительства транспортно-дорожного комплекса;
   7. подготовка документов для организации конкурсов и аукционов на выполнение работ по транспортному обслуживанию населения на городских автобусных маршрутах;
   8. обеспечение организационного, информационного и технического сопровождения предоставления субсидии ООО «Урайречфлот» (переправа через р. Конда), проверка отчётности, контроль за соблюдением условий и мониторинг достижения результатов;
   9. ведение реестра парковок общего пользования на автомобильных дорогах местного значения;
   10. координация взаимодействия всех видов транспорта, работы предприятий и организаций в сфере ЖКХ, благоустройства и экологии в пределах ведения отдела;
   11. сбор, обобщение и учёт информации о транспортном комплексе, реализация требований транспортной безопасности на территории города Урай;
   12. участие в организации благоустройства и озеленения территории городского округа;
   13. принятие решений о временном ограничении или прекращении движения транспортных средств на автомобильных дорогах местного значения в целях обеспечения безопасности дорожного движения;
   14. проведение мониторинга дорожного движения на автомобильных дорогах общего пользования местного значения;
   15. ежегодное (до 1 июля следующего за отчётным года) утверждение перечней аварийно-опасных участков дорог и разработка первоочередных мер по устранению причин ДТП;
   16. организация транспортного обслуживания муниципальных служащих органов местного самоуправления города Урай в связи с исполнением должностных обязанностей.
6. Принимает участие в разработке документов мобилизационного планирования города Урай в части ведения отдела.
7. Непосредственно осуществляет и (или) организует подготовку проектов писем, запросов, ходатайств по вопросам ведения отдела.
8. Является муниципальным инспектором по осуществлению муниципального контроля на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве в границах города Урай.
9. Участвует в разработке программ и проектов по строительству, реконструкции и ремонту объектов транспортно-дорожного комплекса.
10. Участвует в согласовании разрешений на строительство автомобильных дорог общего пользования местного значения.
11. Согласовывает специальные разрешения на движение по автомобильным дорогам местного значения тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства.
12. Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов в установленные законодательством сроки.
13. Осуществляет мероприятия по выявлению, предупреждению и пресечению административных правонарушений в рамках компетенции. Организует и непосредственно составляет протоколы об административных правонарушениях по Закону ХМАО – Югры от 11.06.2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях».
14. Осуществляет взаимодействие с органами администрации города Урай, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами по вопросам ведения отдела.
15. Проводит оперативные совещания с руководителями организаций и индивидуальными предпринимателями транспортно-дорожного и ЖКХ комплекса города Урай.
16. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.
17. Принимает участие в совещаниях, проводимых главой города Урай, первым заместителем и заместителями главы, вносит предложения по вопросам ведения отдела.
18. Организует размещение информации по вопросам ведения отдела на интернет-площадках и официальном сайте органов местного самоуправления города Урай.
19. Обеспечивает осуществление полномочий, предусмотренных статьёй 5.2 Федерального закона от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму», в части своей компетенции.
20. Осуществляет мониторинг и анализ общественно-политических, социально-экономических процессов в сфере противодействия терроризму, подготавливает и направляет аналитические справки в Аппарат Антитеррористической комиссии города Урай.
21. Обеспечивает осуществление части функций и полномочий учредителя курируемых учреждений в соответствии с действующим законодательством и муниципальными актами.
22. Осуществляет контроль за реализацией целей, функций и задач курируемых учреждений.
23. Участвует или обеспечивает участие специалиста отдела в подготовке информации для закупок товаров, работ, услуг для курируемых учреждений, обеспечивает мониторинг исполнения контрактов.
24. Осуществляет контроль за исполнением контрактных обязательств по Федеральному закону от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе» по закупкам, инициатором которых является отдел.
25. Своевременно представляет в договорный отдел правового управления администрации города Урай письменные обращения для проведения претензионно-исковой работы по закупкам отдела.
26. Осуществляет в пределах компетенции иную деятельность в интересах администрации города Урай на основании муниципальных правовых актов, распоряжений, поручений, указаний или доверенностей.
27. Обеспечивает выполнение иных функций, возложенных на отдел.

6. Дополнительная информация

Подробно с условиями и сроками проведения конкурса можно ознакомиться по ссылке:

https://uray86.gosuslugi.ru/netcat_files/229/2623/540_ls_1.pdf

Требования: иметь высшее образование не ниже уровня специалитет по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Образование и педагогические науки», «Юриспруденция», «Психология», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иным специальностям и направлениям подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать знаниями:

1. Государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Конституции Российской Федерации;
3. Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
4. Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
5. Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
6. Федерального закона от 20.03.2025 №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
7. Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
8. Нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов города Урай, необходимых для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

Начальник отдела должен иметь навыки:

1. Работать с людьми, уметь делегировать полномочия подчиненным;
2. Применять законодательные и нормативные акты в соответствующей сфере деятельности органа администрации города Урай;
3. Оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
4. Создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными задачи;
5. Владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
6. Эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение.

Обязанности:

1. Организует предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами).
2. Организует предоставление дополнительного образования детям (за исключением предоставления дополнительного образования детям в сфере культуры, физической культуры, спорта и дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры).
3. Организует осуществление мероприятий по обеспечению организации отдыха детей в каникулярное время, включая мероприятия по обеспечению безопасности их жизни и здоровья, относящихся к полномочиям администрации города Урай.
4. Обеспечивает содержание зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройство прилегающих к ним территорий.
5. Осуществляет учет детей, подлежащих обучению в образовательных организациях, по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования.
6. Организует осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления города Урай федеральными законами и законами ХантыМансийского автономного округа – Югры в сферах образования.
7. Осуществляет в случаях, предусмотренных муниципальными правовыми актами, полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
8. Действует от имени Управления, представляет интересы Управления по всем вопросам его деятельности в отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и другими юридическими и физическими лицами.
9. По всем вопросам, отнесенным к его компетенции, издает приказы, давет указания, обязательные для всех работников Управления, руководителей подведомственных учреждений, осуществляет контроль за их исполнением.
10. Ведет переписку, направляет ответы на поступившие обращения и запросы юридических и физических лиц, в порядке, установленном федеральным законом.
11. Обеспечивает подготовку и (или) участвует в подготовке проектов муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
12. Осуществляет прием на работу и увольнение работников Управления, распределяет должностные и функциональные обязанности работников.
13. По согласованию с главой города Урай осуществляет прием на работу и увольнение с занимаемой должности руководителей подведомственных учреждений (далее – учреждений). Заключает с ними трудовые договоры, изменяет или расторгает трудовые договоры в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством. Издает на лиц, указанных в настоящем пункте, приказы Управления, принимает по отношению к ним иные решения по регулированию трудовых отношений.
14. Согласует, в случаях предусмотренных правовыми актами, документы учреждений. Определяет руководителям учреждений должностные оклады, надбавки, доплаты, премии и иные предусмотренные выплаты в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными нормативными правовыми актами.
15. В установленном действующим трудовым законодательством порядке применяет меры поощрения к работникам Управления, руководителям учреждений, налагает на них взыскания. Устанавливает лицам, указанным в настоящем пункте, должностные обязанности, утверждает должностные инструкции, вносит в них изменения и дополнения.
16. Разрабатывает проект штатного расписания Управления и представляет его главе города Урай на утверждение.
17. Утверждает бюджетную смету Управления.
18. Заключает договоры в пределах компетенции Управления, выдает доверенности.
19. Распоряжается денежными средствами, а также материальными и нематериальными активами Управления в установленном законодательством порядке.
20. Открывает лицевые счета, совершает от имени Управления банковские операции, подписывает финансовые и иные документы. Утверждает все внутренние документы, необходимые для правильной организации финансово-экономической и хозяйственной деятельности Управления, и обеспечивает расходование выделенных бюджетных средств в соответствии с утвержденной бюджетной сметой.
21. Несет ответственность за соблюдением в Управлении норм охраны труда и техники безопасности, информационной безопасности, а так же за деятельность Управления в целом.
22. Несет ответственность за техническую защиту информации и защиту персональных данных.
23. Организует разработку и реализацию муниципальной программы развития всех сфер образования, других нормативных правовых актов в сфере образования.
24. Организует разработку предложений по развитию образовательных организаций, расположенных на территории города Урай.
25. Совместно с администрацией города Урай определяет перечень объектов муниципальной собственности для передачи учреждениям.
26. Получает от учреждений ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств и проводит его анализ.
27. Контролирует деятельность учреждений в целях осуществления государственной политики в сфере образования.
28. Осуществляет контроль за деятельностью учреждений в рамках действующего законодательства и деятельностью руководителей учреждений, в том числе контроль соблюдения требований стандартов качества муниципальных услуг, контроль за исполнением учреждениями муниципальных заданий, контроль за целевым использованием субсидий, предоставленных учреждениям, а также за соблюдением условий и порядка их предоставления на основании муниципальных правовых актов.
29. Организует деятельность по разработке предложений по формированию местного бюджета в части расходов на образование и соответственно фондов развития образования и участвует в определении местных нормативов финансирования системы образования в расчете на одного обучающегося, воспитанника по каждому типу, виду и категории муниципального образовательного учреждения.
30. Принимает меры по обеспечению Управления квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных условий их труда.
31. Руководит разработкой проектов перспективных и годовых планов, организует контроль за их реализацией.
32. Разрабатывает структуру Управления, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы Управления.
33. Организует в учреждениях проверку состояния бухгалтерского учета, отчетности и осуществляет ведомственный финансовый контроль.
34. Координирует деятельность муниципальной системы образования.
35. Координирует организацию проведения государственной итоговой аттестации и осуществляет контроль за ее проведением.
36. Принимает меры совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, отчисленных из подведомственных образовательных организаций, обеспечивающие получение несовершеннолетним обучающемся общего образования.
37. Координирует проведение мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций, обеспечению технической, пожарной, санитарно-эпидемиологической, антитеррористической безопасности в учреждениях.
38. Участвует в профилактике терроризма и экстремизма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма в пределах своей компетенции.

Подробно с условиями и сроками проведения конкурса можно ознакомиться по ссылке https://uray86.gosuslugi.ru/netcat_files/229/2623/520_ls_1.pdf

Описание:

Требования: иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Строительство» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник отдела должен знанать:

1. Конституцию Российской Федерации;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
4. Налоговый кодекс Российской Федерации;
5. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
6. нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Урай, необходимые для осуществления деятельности учреждения;
7. профиль, специализацию и особенности структуры МКУ «УЖКХ»;
8. производственные мощности и кадровые ресурсы МКУ «УЖКХ»;
9. порядок производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности МКУ «УЖКХ»;
10. методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, методы управления экономикой и финансами учреждения, организацию производства труда;
11. устав МКУ «УЖКХ»;
12. порядок разработки и заключения отраслевых коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
13. требования нормативных правовых актов в сфере, соответствующей профилю МКУ «УЖКХ»;
14. среднесрочные и долгосрочные комплексные планы производственно-технической деятельности МКУ «УЖКХ»;
15. прогрессивные планы производственно-технических нормативных материалов, с учетом текущих изменений для предприятий жилищно-коммунального комплекса;
16. риски возникновения чрезвычайных ситуаций (происшествий) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, характерные для города Урай;
17. потенциально опасные объекты сферы жилищно-коммунального хозяйства, их адреса, полное наименование и характеристики.

Начальник отдела должен иметь навыки:

1. управления персоналом;
2. самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий;
3. прогнозирования последствий принятых решений;
4. создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
5. планирования и организации рабочего времени;
6. предупреждения и разрешения конфликтов;
7. ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
8. организации выполнения и обеспечения контроля выполнения поставленных перед учреждением задач.
9. разработки предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности учреждения.

Обязанности:

1. организует деятельность учреждения в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
2. планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения;
3. решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;
4. обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
5. обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
6. обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Подробно с условиями и сроками проведения конкурса можно ознакомиться по ссылке https://uray86.gosuslugi.ru/netcat_files/229/2623/442_ls_1.pdf.

Описание:

Требования: иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика» или иным специальностям и направлениям подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Без предъявления требований к стажу.

Начальник отдела должен обладать знаниями:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) Конституции Российской Федерации;
3) Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
4) Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
5) Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
6) Федерального закона от 20.03.2025 №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
7) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
8) нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов города Урай, необходимых для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

Начальник отдела должен иметь навыки:

1) управления персоналом;
2) самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий;
3) прогнозирования последствий принятых решений;
4) создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
5) планирования и организации рабочего времени;
6) предупреждения и разрешения конфликтов;
7) владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
8) осуществления сбора и обработки информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности;
9) взаимодействия в пределах своих полномочий с исполнительными органами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами  местного самоуправления, органами администрации города Урай, организациями независимо от их организационно–правовых форм и форм собственности, гражданами;
10) самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии.

Обязанности:

1. Обеспечивает планирование расходов бюджета городского округа по учреждениям, готовит обоснования бюджетных ассигнований.
2. Готовит для утверждения бюджетную роспись по учреждениям, предложения по формированию и изменению сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств.
3. Готовит проект муниципального нормативного правового акта, определяющего порядок составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Управления образования администрации города Урай.
4. Осуществляет контроль за соблюдением получателями субвенций, межбюджетных субсидий и иных субсидий, определенных Бюджетным кодексом Российской Федерации, условий, установленных при их предоставлении.
5. Составляет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований.
6. Осуществляет ведомственный контроль в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд городского округа Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
7. Получает сообщения о результатах проверок учреждений уполномоченными органами, устанавливающими соответствие расходования ими денежных средств и использования иного имущества целям, установленным их уставами.
8. Готовит и предоставляет сводные отчеты в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами.
9. Осуществляет проверку и утверждение в АИС «Мониторинг-Югра» мониторинга заработных плат работников муниципальных учреждений города Урай.
10. Оказывает методическую помощь должностным лицам учреждений города.

Подробно с условиями и сроками проведения конкурса можно ознакомиться по ссылке https://uray86.gosuslugi.ru/netcat_files/229/2623/441_ls_1.pdf.

Условия конкурса
на замещение должности начальника муниципального казенного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай»

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности, направлению подготовки

На должность начальника муниципального казенного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай» (далее – МКУ «УЖКХ», учреждение) назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Строительство» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

Начальник учреждения должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации;

3. Бюджетный кодекс Российской Федерации;

4. Налоговый кодекс Российской Федерации;

5. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;

6. нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Урай, необходимые для осуществления деятельности учреждения;

7. профиль, специализацию и особенности структуры МКУ «УЖКХ»;

8. производственные мощности и кадровые ресурсы МКУ «УЖКХ»;

9. порядок производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности МКУ «УЖКХ»;

10. методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, методы управления экономикой и финансами учреждения, организацию производства труда;

11. устав МКУ «УЖКХ»;

12. правила делового этикета;

13. порядок работы со служебной информацией;

14. требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

15. порядок разработки и заключения отраслевых коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

16. правила внутреннего трудового распорядка МКУ «УЖКХ»;

17. требования нормативных правовых актов в сфере, соответствующей профилю МКУ «УЖКХ»;

18. среднесрочные и долгосрочные комплексные планы производственно-технической деятельности МКУ «УЖКХ»;

19. прогрессивные планы производственно-технических нормативных материалов, с учетом текущих изменений для предприятий жилищно-коммунального комплекса;

20. риски возникновения чрезвычайных ситуаций (происшествий) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, характерные для города Урай;

21. потенциально опасные объекты сферы жилищно-коммунального хозяйства, их адреса, полное наименование и характеристики;

22. функциональные обязанности и должностную инструкцию начальника МКУ «УЖКХ»;

23. правила и порядок ведения делопроизводства.

3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Начальник МКУ «УЖКХ» должен обладать навыками:

1. управления персоналом;

2. самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий;

3. прогнозирования последствий принятых решений;

4. создания эффективных взаимоотношений в коллективе;

5. планирования и организации рабочего времени;

6. предупреждения и разрешения конфликтов;

7. ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

8. организации выполнения и обеспечения контроля выполнения поставленных перед учреждением задач;

9. разработки предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности учреждения.

4. Документы для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности начальника МКУ «УЖКХ», представляет следующие документы:

1. заявление на участие в конкурсе;

2. заполненная и собственноручно подписанная анкета (приложение к Условиям конкурса на замещение должности начальника МКУ «УЖКХ»);

3. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

4. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

5. документы об образовании, а также, по желанию гражданина, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

7. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

При предоставлении копий документов они должны быть заверены нотариально либо представляются одновременно с оригиналами для сверки.

5. Формат проведения конкурса (дистанционное участие)

В случае нахождения кандидата за пределами города Урай, а также с учетом санитарно-эпидемиологической ситуации возможно проведение второго и третьего этапов конкурса в заочной форме с применением дистанционных технологий в режиме видеоконференцсвязи с возможностью видеозаписи собеседования.

6. Сроки и место приема документов

Документы предоставляются заместителю начальника управления делами администрации города Урай (кабинет 205, телефон 2-23-48) до 29.04.2026 включительно в рабочие дни с 8:30 до 12:30 и с 14:00 до 17:12 часов.

7. Требования к победителю конкурса (противодействие коррупции)

Кандидат на должность начальника МКУ «УЖКХ», признанный победителем по результатам конкурса, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Условия конкурса
на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Урай начальника отдела документационного обеспечения, протокола и наград администрации города Урай

(должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель»)

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Социология», «Документоведение и архивоведение» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по вышеуказанным специальностям, направлениям подготовки;

2) без предъявления требований к стажу работы.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

2.1. Начальник отдела должен знать:

2.1.1. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 20.03.2025 №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;

е) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

2.1.2. Начальник отдела должен обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей сфере деятельности и по виду деятельности:

1) в сфере законодательства Российской Федерации:

• Закон Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;
• Федеральный закон от 12.06.2002 №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 22.10.2004 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
• Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 9.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
• Федеральный закон от 17.07.2009 №172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
• Федеральный закон от 5.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

2) В сфере законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

• Устава (основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

3) муниципальных нормативных правовых актов города Урай, в т.ч. устава города Урай;

4) Инструкции по делопроизводству в администрации города Урай.

5) Кодекса этики и поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Урай;

6) Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Урай;

7) порядка работы со служебной информацией;

8) правил ведения деловых переговоров;

9) требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

10) Положения об отделе;

11) информационных технологий по сбору, хранению и обработке информации;

12) настоящей должностной инструкции;

13) иных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов, необходимых для надлежащего исполнения должностных обязанностей, устанавливаемых настоящей должностной инструкцией.

2.2. Начальник отдела должен иметь навыки:

1) самостоятельно принимать управленческие решения в пределах своих полномочий;

2) прогнозировать последствия принятых решений;

3) эффективно организовывать работу, рационально использовать рабочее время подчиненных;

4) составлять планы работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

5) делегировать полномочия подчиненным;

6) ставить перед подчиненными достижимые задачи;

7) комплектовать, хранить, вести учет и использовать архивные документы;

8) взаимодействовать в пределах своих полномочий с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органами местного самоуправления, органами администрации города Урай, организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, гражданами;

9) готовить деловые письма;

10) владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

11) осуществлять сбор и обработку информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

3. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, представляет следующие документы:

3.1. Для участия в конкурсе:

1) заявление на участие в конкурсе;

2) анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документы об образовании и о квалификации;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, в том числе в форме электронного документа;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату); 

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

12) согласие на обработку персональных данных.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации города Урай (органе администрации города Урай, обладающем правами юридического лица), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию документы, указанные в подпунктах 1, 2 и 10 настоящего пункта.

3.2. В связи с тем, что должность начальника отдела документационного обеспечения, протокола и наград управления делами администрации города Урай предусматривает работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданам, претендующим на замещение вакантной должности муниципальной службы, необходимо предоставить:

1) собственноручно заполненную анкету по форме 4 Правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2024 №132;

2) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 №989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справок об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну»;

3) фотографии 4х6 см в количестве 2 шт. (в том числе в электронном виде).

4. Документы предоставляются заместителю начальника управления делами администрации города Урай (г. Урай, мкр. 2, дом 60, кабинет 205, телефон 2-23-48) до 23.04.2026 включительно в рабочие дни с 8:30 до 12:30 и с 14:00 до 17:12 часов.

1. Общие требования: 1) кандидат не должен иметь ограничений к педагогической деятельности, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

2) в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением администрации города Урай от 29.05.2013 № 1857 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Урай» до назначения на должность руководителя кандидат на должность руководителя образовательной организации, признанный победителем по результатам конкурса, проходит обязательную аттестацию в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и муниципальными нормативными правовыми актами. Кандидат не может быть назначен на должность в случае признания его несоответствующим должности руководитель по результатам аттестации;

3) кандидат на должность директора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования», признанный победителем по результатам конкурса, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы: высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: Директор учреждения должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;

3) Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

4) Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

5) Конвенцию о правах ребенка;

6) Педагогику;

7) Достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

8) Психологию;

9) Основы физиологии, гигиены;

10) Теорию и методы управления образовательными системами;

11) Методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

12) Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

13) Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

14) Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

15) Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

16) Основы экономики, социологии;

17) Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

18) Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

19) Законы и иные нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции;

20) Основы менеджмента, управления персоналом;

21) Основы управления проектами;

22) Правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

23) Правила по охране труда и пожарной безопасности.

С полными условиями конкурса на вакантную должность, а также перечнем и формами необходимых документов вы можете ознакомиться здесь

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности, направлению подготовки:

На должность начальника муниципального казенного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай» (далее – МКУ «УЖКХ», учреждение) назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Строительство» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Начальник учреждения должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
4. Налоговый кодекс Российской Федерации;
5. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
6. нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Урай, необходимые для осуществления деятельности учреждения;
7. профиль, специализацию и особенности структуры МКУ «УЖКХ»;
8. производственные мощности и кадровые ресурсы МКУ «УЖКХ»;
9. порядок производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности МКУ «УЖКХ»;
10. методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, методы управления экономикой и финансами учреждения, организацию производства труда;
11. устав МКУ «УЖКХ»;
12. правила делового этикета;
13. порядок работы со служебной информацией;
14. требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
15. порядок разработки и заключения отраслевых коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
16. правила внутреннего трудового распорядка МКУ «УЖКХ»;
17. требования нормативных правовых актов в сфере, соответствующей профилю МКУ «УЖКХ»;
18. среднесрочные и долгосрочные комплексные планы производственно-технической деятельности МКУ «УЖКХ»;
19. прогрессивные планы производственно-технических нормативных материалов, с учетом текущих изменений для предприятий жилищно-коммунального комплекса;
20. риски возникновения чрезвычайных ситуаций (происшествий) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, характерные для города Урай;
21. потенциально опасные объекты сферы жилищно-коммунального хозяйства, их адреса, полное наименование и характеристики;
22. функциональные обязанности и должностную инструкцию начальника МКУ «УЖКХ»;
23. правила и порядок ведения делопроизводства.

Начальник МКУ «УЖКХ» должен обладать навыками:

1. управления персоналом;
2. самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий;
3. прогнозирования последствий принятых решений;
4. создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
5. планирования и организации рабочего времени;
6. предупреждения и разрешения конфликтов;
7. ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
8. организации выполнения и обеспечения контроля выполнения поставленных перед учреждением задач.
9. разработки предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности учреждения.

3. Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности начальника МКУ «УЖКХ», представляет следующие документы:

1. заявление на участие в конкурсе;
2. заполненная и собственноручно подписанная анкета (приложение к Условиям конкурса на замещение должности начальника МКУ «УЖКХ»);
3. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
4. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
5. документы об образовании, а также, по желанию гражданина, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
7. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

При предоставлении копий документов они должны быть заверены нотариально либо представляются одновременно с оригиналами для сверки.

С полными условиями конкурса на вакантную должность, а также перечнем и формами необходимых документов вы можете ознакомиться здесь

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» «Юриспруденция», «Менеджмент» или иным специальностям и направлениям, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

2.1. Председатель комитета должен знать:

2.1.1. Председатель комитета должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 20.03.2025 №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;

е) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

2.1.2. Председатель комитета должен обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей сфере деятельности и по виду деятельности:

1) в сфере законодательства Российской Федерации:

• Гражданского кодекса Российской Федерации;
• Бюджетного кодекса Российской Федерации;
• Жилищного кодекса Российской Федерации;
• Земельного кодекса Российской Федерации;
• Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
• Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»;
• Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
• Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
• Федерального закона от 21.12.2001 №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
• Федерального закона от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
• Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации»;
• Федерального закона от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;
• Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федерального закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
• Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
• Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
• Федерального закона от 13.07.2015 №218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 №1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
• распоряжения Министерства экономического развития Российской Федерации от 14.04.2014 №26Р-АУ «Об утверждении Методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти»;
• Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 54869-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;
• Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 54870-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов»;
• Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21500-2023. «Управление проектами, программами и портфелями проектов. Контекст и основные понятия»;

2) В сфере законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

• Устава (основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.06.2020 №59-оз «О государственной поддержке инвестиционной деятельности, защите и поощрении капиталовложений в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;
• постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.12.2015 №485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
• приказа Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.03.2024 №5-нп «О модели компетенций участников проектной деятельности исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) муниципальных правовых актов, в т.ч. устава города Урай;

4) передового отечественного и зарубежного опыта в сфере своей деятельности, основ государственного и муниципального управления;

5) методов управления аппаратом исполнительно-распорядительного органа;

6) Кодекса этики и поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Урай;

7) Инструкции по делопроизводству в администрации города Урай;

8) Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Урай;

9) правил делового этикета;

10) порядка работы со служебной информацией;

11) правил делопроизводства;

12) требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

13) методов и инструментов управления отношениями с заинтересованными сторонами;

14) терминов, принципов и порядка управления проектами, заинтересованными сторонами, содержанием, ресурсами, сроками, рисками, качеством, закупками, коммуникациями;

15) порядка исполнения стадии инициации проекта, стадии планирования проекта, стадии реализации проекта, стадии закрытия проекта;

16) должностной инструкции председателя комитета по управлению муниципальным имуществом;

17) положения о комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Урай;

18) иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов города Урай, необходимые для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

2.2. Председатель комитета должен иметь навыки:

1) управления персоналом;

2) самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий;

3) прогнозирования последствий принятых решений;

4) создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологический климат);

5) планирования и организации рабочего времени;

6) предупреждения и разрешения конфликтов;

7) работы с письмами, жалобами, заявлениями граждан и иными субъектами отношений;

8) составления планов работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

9) применения законодательных и нормативных актов;

10) основ государственного и муниципального управления.

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15.01.2026 №11-лс "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Урай"

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13.02.2026 №114/1-лс "О внесении изменения в распоряжение администрации города Урай от 15.01.2026 №11-лс"

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы председателя комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Урай

Обязанности

Должностные обязанности

• Обеспечивает доступ пользователям и проводит контроль над доступом в информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» и к ресурсам локально-вычислительной сети администрации города Урай.
• Проводит практические мероприятия по предотвращению незаконного вмешательства в процесс функционирования системы и несанкционированного доступа к информации, обрабатываемой, хранимой и отображаемой на серверах администрации города Урай.

• Проводит работы по выявлению возможных каналов утечки конфиденциальной информации.

• Участвует в обследовании объектов защиты администрации города Урай, их аттестации и категорировании.

• Участвует в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.

• Выполняет работы по технической защите информации в администрации города Урай.

• Занимается сопровождением локально-вычислительной сети администрации города Урай, созданием защищенных каналов связи между удаленными офисами администрации города Урай, обслуживанием серверного оборудования и техническим обслуживанием вычислительной и оргтехники.

• Участвует в работах по внедрению и сопровождению информационных систем в администрации города Урай для обеспечения выполнения полномочий и функций администрации города Урай в рамках реализации мероприятий развития информационного общества, предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронном виде в части технической поддержки оборудования и защиты информации.

• Определяет потребности в программном и аппаратном обеспечении администрации города Урай. Контролирует наличие лицензий на программное обеспечение в органах местного самоуправления города Урай.

• Выполняет работы по установке вычислительной техники на рабочие места пользователей, настройке программного обеспечения в соответствии с требованиями по информационной безопасности.

• Обеспечивает техническую поддержку выездных мероприятий и мероприятий, проводимых в администрации города Урай.

• Ведёт учет информационных систем, средств защиты информации и проводит инвентаризацию аппаратно-программных средств.

---

Требования к кандидату

• Квалификация: Высшее образование

• Требования к навыкам, умениям: Деловое общение, Владение программными продуктами, Работа с базами данных, Навык работы с справочно-правовыми системами

• Используемые инструменты (оборудование): Операционные системы, Компьютерная техника/оборудование

• Образование: Высшее образование — бакалавриат

• Требования:

  Специальность: Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере; Информационные системы и технологии; Информационная безопасность телекоммуникационных систем; Информатика и вычислительная техника; Информационная безопасность.,

  Знания: знанием государственного языка РФ (русского языка); Конституции РФ; ФЗ от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»; ФЗ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»; ФЗ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»; ФЗ от 20.03.2025 №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»; Закона ХМАО – Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в ХМАО – Югре»; ФЗ от 22.10.2004 №126-ФЗ «О связи»; ФЗ от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»; ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»; ФЗ от 09.02.2009 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите иняформации"; ФЗ от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; ФЗ от 09.02.2009 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; ФЗ от 09.02.2009 №63-ФЗ «Об электронной подписи"; ФЗ от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; иных нормативных правовых актов РФ, ХМАО – Югры, муниципальных правовых актов города Урай, необходимые для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

---

Данные по вакансии

Профессия: Специалист по защите информации

Типовая профессия:  Специалист по информационной безопасности (ИБ)

Сфера деятельности:  Государственная служба, некоммерческие организации

График работы:  Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Тип рабочего места: Обычное

Количество рабочих мест: 1

Адрес места работы:

 Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Урай, 2-й микрорайон, дом 60

Укажите описание